撰稿：徐洁 审核：梁艳
为深入落实学校毕业生就业工作部署，精准研判当前就业形势，压实就业工作责任，全力推进学院2026届毕业生高质量充分就业，5月15日上午，我院在学院413会议室召开就业工作专项会议。学院领导班子全体成员、全体毕业班辅导员、就业工作专员及班主任参加本次会议。会议由学院党委书记梁艳主持。
会议全面复盘学院现阶段毕业生就业工作开展情况，毕业班班主任详细梳理了当前毕业生就业进度、求职意向、就业数据统计、校企对接等重点工作落实情况。会议深入剖析了外语类毕业生求职过程中存在的难点、痛点问题，针对就业推进节奏不均衡、优质岗位对接不足、重点学生帮扶精细化不足等问题进行逐一梳理研判，并结合外语专业就业特点，明确了下一阶段就业攻坚的工作重点、实施路径与时间节点，制定了学院就业工作推进周计划。
梁艳结合全院就业工作实际，对下一步就业提质增效工作提出四点明确要求，为学院就业工作精准落地指明方向。
一是提高政治站位，压实全员就业责任。全体与会人员要深刻认识毕业生就业工作是立德树人的重要落脚点，是服务学生成长成才、保障学院高质量发展的核心工作，坚决落实就业“一把手”工程。构建“党政齐抓、教研室联动、辅导员牵头、班主任落实”的全员就业工作体系，层层压实责任、细化分工，凝聚全员促就业的强大合力。
二是精准分类施策，抓实精细化帮扶。立足英语、日语等外语专业特色，精准摸排每一位毕业生就业状态，分层分类建立就业台账。针对考研升学、考编求职、企业就业、灵活就业、就业困难学生等不同群体，定制个性化指导方案，精准开展求职辅导、简历优化、面试模拟、职业规划指导等服务，全力破解学生求职难题。
三是拓宽就业渠道，聚焦高质量就业。主动适配新时代外语人才市场需求，主动对接政企单位、涉外企业、教育机构等优质就业资源，持续拓展多元化、高质量就业岗位。同时深挖校友资源、校企合作资源，搭建专属就业对接平台，引导毕业生立足专业优势，拓宽就业视野，主动多元化就业。
四是强化服务保障，筑牢就业安全底线。全体就业工作人员要坚守服务初心，常态化开展就业谈心谈话，及时疏导毕业生求职焦虑，缓解就业压力。严格规范就业数据统计、材料审核工作，坚决杜绝虚假就业，确保就业数据真实准确。同时加强就业政策宣传解读，引导毕业生树立正确的就业观、择业观，积极主动求职就业。
会议最后强调，当前是毕业生就业工作的关键攻坚阶段，全院上下要统一思想、协同发力、真抓实干，以更严谨的态度、更务实的举措、更高效的行动，抓实抓细各项就业工作，全力攻坚克难，稳步提升毕业生就业质量与就业率，助力2026届毕业生实现高质量充分就业，推动学院就业工作再上新台阶。
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